Minuten naar uren: de som
Een klok telt in uren en minuten. Een urenstaat en salarissoftware rekenen vaak in decimale uren. Dat is hetzelfde moment, maar als getal achter de komma. De regel is simpel: deel de minuten door 60. Dan krijg je de decimale uren.
15 minuten gedeeld door 60 is 0,25 uur. 30 minuten is 0,50 uur. 45 minuten is 0,75 uur. Zo werkt elke omrekening. Je hoeft alleen maar te delen door 60.
Andersom gaat het met keer 60. Decimale uren maal 60 geeft de minuten. Dus 7,75 uur is 7 uur en 45 minuten. En 0,75 uur is 45 minuten. Dat is precies hetzelfde getal, alleen anders opgeschreven.
Omrekentabel voor veelgebruikte minuten
Deze tabel laat de minuten zien die het vaakst op een urenstaat staan. De decimale uren zijn afgerond op twee cijfers achter de komma.
| Minuten | Decimale uren | Berekening |
|---|---|---|
| 15 | 0,25 | 15 / 60 |
| 20 | 0,33 | 20 / 60 |
| 30 | 0,50 | 30 / 60 |
| 45 | 0,75 | 45 / 60 |
| 50 | 0,83 | 50 / 60 |
Let op: 20 minuten is precies 0,3333 en 50 minuten is precies 0,8333. In de tabel staat 0,33 en 0,83. Dat is afgerond. Voor je loonstrook maakt dat kleine verschil meestal niets uit, maar het is goed om te weten.
Van decimale uren terug naar minuten
Stel dat je 7,75 uur op je loonstrook ziet. Hoeveel minuten is dat? Vermenigvuldig met 60. 7,75 keer 60 is 465 minuten. Dat is 7 uur en 45 minuten, want 7 keer 60 is 420 en 45 minuten erbij is 465.
Een ander voorbeeld: 8,25 uur. 8,25 keer 60 is 495 minuten. Dat is 8 uur en 15 minuten. En 6,50 uur is 390 minuten, oftewel 6 uur en 30 minuten.
Deze richting gebruik je als je een decimaal getal van je werkgever terugrekent naar de tijd op je klok. Zo zie je meteen of je urenstaat klopt.
Waarom urenstaten decimale uren gebruiken
Een klok gaat nooit verder dan 59 minuten. Daarna begint het uur opnieuw. Dat is handig voor het aflezen van de tijd, maar lastig voor rekenen. Je kunt 7:45 en 7:30 niet zomaar optellen als getallen. 7,75 en 7,50 wel. Dat is de reden dat urenstaten en salarissoftware met decimale uren werken.
De meeste verschillen tussen jouw briefje en de loonstrook komen hier vandaan. Je schrijft 7:45 op, de software leest 7,75. Dat is hetzelfde. Maar als je 7:45 en 7:50 optelt als 7,45 en 7,50, dan klopt het niet meer. Dan mis je bijna een half uur.
Er is nog een punt: afronden. Veel werkgevers ronden werktijden af op 5, 6 of 15 minuten. Zes minuten is een tiende uur. Afronden op 15 minuten betekent dat 8:07 naar 8:00 gaat en 8:08 naar 8:15. Over een week kan dat enkele minuten schelen, in je voordeel of in je nadeel. Welke afronding mag, staat in je cao of je arbeidsovereenkomst. Deze site kiest niets voor je.
Wil je je hele week uitrekenen? Gebruik dan de uren berekenen-pagina. Die telt je dagen op en laat het totaal zien als uren en minuten en als decimale uren. Wil je alleen de tijd tussen twee tijdstippen weten? Dan is de tijd berekenen-pagina handiger. Daar vul je een begintijd, een eindtijd en een pauze in. Voorbeeld: van 8:07 tot 16:33 met 30 minuten pauze is 7:56, oftewel 7,93 uur.
Wat deze site niet doet
Clock In Calc rekent tijd en brutoloon uit, met de som erbij. Wat je invult, wordt niet verstuurd. De site rekent in je browser.
Deze pagina's rekenen geen nettoloon uit. Ze rekenen ook geen vakantiegeld, vakantie-uren of overwerktoeslag uit. Die volgen uit de Nederlandse belastingregels en uit je cao. Vraag het je werkgever of je cao als je wilt weten hoe dat bij jou zit.
Wil je van je brutoloon naar een uurloon? Gebruik dan de maandloon naar uurloon-pagina. Wil je een loonsverhoging doorrekenen? Kijk dan op de loonsverhoging-pagina. En op de hoe we rekenen-pagina staat precies welke sommen deze site maakt.