Maandloon naar uurloon: hoe de som werkt
Je maandloon zegt weinig over wat een uur van je tijd waard is. Werk je 36, 38 of 40 uur per week, dan verandert je uurloon flink. Deze pagina laat de formule zien en rekent een voorbeeld door. Alles is bruto. Wat je netto overhoudt, hangt af van loonheffing en heffingskortingen. Dat rekenen we hier niet uit.
De formule is: uurloon = jaarloon gedeeld door (uren per week x weken per jaar). Een jaar heeft 52 weken. Een maandloon maal 12 geeft je jaarloon. Zo krijg je het bruto uurloon uit je maandsalaris.
Uren per jaar bij 36, 38 en 40 uur
Het aantal uren per jaar hangt af van je contract. Hieronder zie je de vaste getallen die deze site gebruikt.
| Uren per week | Uren per jaar |
|---|---|
| 36 | 1.872 |
| 38 | 1.976 |
| 40 | 2.080 |
Deze getallen gaan uit van 52 weken. Feestdagen en vakantie-uren zitten er niet in. Die volgen uit je cao of je arbeidsovereenkomst.
Voorbeeld: 3.000 euro per maand
Stel je verdient 3.000 euro bruto per maand. Je werkt 40 uur per week. Dan is je jaarloon 3.000 x 12 = 36.000 euro. Deel dat door 2.080 uur. Je bruto uurloon is dan 17,31 euro.
Werk je 36 uur per week met hetzelfde maandloon? Dan deel je 36.000 door 1.872. Je uurloon is dan 19,23 euro. Bij 38 uur is het 36.000 gedeeld door 1.976, dus 18,22 euro. Minder uren per week betekent een hoger uurloon bij hetzelfde maandbedrag.
Uurloon terugrekenen naar maandloon
Andersom kan ook. Dan weet je je uurloon en wil je het maandbedrag weten. De formule is: maandloon = uurloon x uren per week x 52, gedeeld door 12.
Een voorbeeld: je verdient 17,31 euro bruto per uur en werkt 40 uur per week. Dan is je jaarloon 17,31 x 40 x 52 = 36.004,80 euro. Deel dat door 12 en je komt op ongeveer 3.000 euro per maand. Kleine afrondingsverschillen zijn normaal.
Let op: dit is allemaal bruto. Je nettoloon hangt af van je loonheffing en je heffingskortingen. Die staan niet in deze rekenmachine. Vraag je werkgever of je cao als je wilt weten wat er netto overblijft.
Wat er niet in zit: vakantiegeld en toeslagen
In Nederland krijg je in de meeste cao's vakantiegeld. Dat is meestal 8 procent van je brutoloon. Het zit niet in de bedragen op deze pagina. Het komt er bovenop. Reken dus niet met alleen je maandloon als je je totale inkomen wilt weten.
Ook overwerktoeslag rekenen we niet uit. Er is in Nederland geen wettelijk percentage voor overwerk. Je cao bepaalt of je toeslag krijgt en hoeveel. Vraag het je werkgever of kijk in je cao.
Vakantie-uren staan er ook niet in. De wet zegt dat je minimaal vier keer je wekelijkse arbeidsduur per jaar aan vakantie-uren opbouwt. Hoe dat precies gaat, staat in je cao of je arbeidsovereenkomst.
Waar je op moet letten
- Reken altijd met bruto bedragen. Netto is een ander verhaal.
- Gebruik het aantal uren per week dat in je contract staat.
- Vakantiegeld komt er in de meeste cao's bovenop. Meestal 8 procent.
- Overwerktoeslag hangt af van je cao, niet van de wet.
- Vraag je werkgever of je cao als je twijfelt over je situatie.
Wil je je uren eerst goed optellen? Gebruik dan de uren berekenen pagina. Die telt je gewerkte tijd per dag en per week op. Je kunt ook je loonsverhoging doorrekenen als je een nieuw voorstel krijgt.
Zo gebruik je de uitkomst
Met je bruto uurloon kun je je urenstaat controleren. Vul je uren in en vermenigvuldig met je uurloon. Zo zie je of het bedrag op je loonstrook klopt. Verschilt het? Dan komt dat vaak door afronding, toeslagen of vakantiegeld. Vraag het na bij je werkgever.
Deze site rekent in je browser. Wat je invult, wordt niet verstuurd. Je kunt dus rustig oefenen met je eigen cijfers.