Tous les calculateurs de ce site suivent les règles ci-dessous. Ils fonctionnent dans votre navigateur, et le code tient dans un petit fichier que vous pouvez lire. Les montants de paie sont des estimations fondées sur les règles fédérales publiées pour 2026 ; c'est la paie de votre employeur qui fait foi.
Heures à partir des horaires pointés
Heures travaillées = heure de sortie − heure d'entrée − pause non rémunérée. Les heures peuvent être saisies sous la forme 9:00, 9:00 am, 17:30 ou 1730. Si l'heure de fin est antérieure à l'heure de début, le poste est considéré comme passant minuit. Exemple : de 8:07 am à 4:33 pm avec une pause de 60 minutes, cela fait 7 heures 26 minutes.
Les heures décimales correspondent aux minutes divisées par 60, arrondies à deux décimales : 7:26 donne 7.43, 7:30 donne 7.5. Lorsqu'une règle d'arrondi est choisie sur la carte de pointage, le total de chaque poste est arrondi aux 5, 6 ou 15 minutes les plus proches avant que la semaine soit additionnée. Selon le FLSA, un employeur ne peut arrondir que si cette pratique reste neutre dans la durée.
Heures supplémentaires
Au-delà de 40 par semaine (la règle fédérale du FLSA) : les heures au-delà de 40 dans la semaine de travail sont des heures supplémentaires à 1.5 fois le taux. Au-delà de 8 et 12 par jour (à la californienne) : chaque jour, les heures au-delà de 8 sont des heures supplémentaires à 1.5x et au-delà de 12 sont majorées au double à 2x ; les heures normales au-delà de 40 dans la semaine deviennent aussi des heures supplémentaires. Aucune : chaque heure au taux normal.
Rémunération brute = heures normales × taux + heures supplémentaires × taux × 1.5 + heures majorées au double × taux × 2. Exemple : 42 heures à $20 avec la règle hebdomadaire donnent 40 × 20 + 2 × 30 = $860.
Estimation de la paie (2026)
L'estimation reprend la méthode du pourcentage de l'IRS pour un formulaire W-4 de 2020 et après, sans rien saisi aux étapes 2 à 4 :
- Annualisez le brut : hebdomadaire × 52, toutes les deux semaines × 26, deux fois par mois × 24, mensuel × 12.
- Soustrayez les déductions annualisées avant impôt et la déduction forfaitaire 2026 : $16,100 pour célibataire ou marié déclarant séparément, $32,200 pour marié déclarant conjointement, $24,150 pour chef de ménage.
- Appliquez les tranches 2026 à ce qui reste, puis divisez l'impôt annuel par le nombre de paies et ajoutez toute retenue supplémentaire.
| Taux | Célibataire | Marié déclarant conjointement | Chef de ménage |
|---|---|---|---|
| 10% | jusqu'à $12,400 | jusqu'à $24,800 | jusqu'à $17,700 |
| 12% | jusqu'à $50,400 | jusqu'à $100,800 | jusqu'à $67,450 |
| 22% | jusqu'à $105,700 | jusqu'à $211,400 | jusqu'à $105,700 |
| 24% | jusqu'à $201,775 | jusqu'à $403,550 | jusqu'à $201,750 |
| 32% | jusqu'à $256,225 | jusqu'à $512,450 | jusqu'à $256,200 |
| 35% | jusqu'à $640,600 | jusqu'à $768,700 | jusqu'à $640,600 |
| 37% | au-delà | au-delà | au-delà |
Source : IRS Revenue Procedure 2025-32, tables des taux d'imposition et déduction forfaitaire pour les années fiscales commençant en 2026. Le statut marié déclarant séparément utilise ici les tranches du statut célibataire, ce qui correspond jusqu'à la tranche de 35%.
Social Security : 6.2% du salaire brut jusqu'au plafond salarial 2026 de $184,500 (Social Security Administration). Medicare : 1.45% de tous les salaires, plus 0.9% sur la part des salaires annuels au-delà de $200,000 ($250,000 pour marié déclarant conjointement).
Impôt sur le revenu de l'État : un pourcentage fixe que vous saisissez, appliqué au brut moins les déductions avant impôt. Les règles des États ne sont pas intégrées. Les taxes locales, les crédits d'impôt et les déductions détaillées ne sont pas inclus.
Les déductions avant impôt réduisent les salaires pour l'impôt fédéral et l'impôt sur le revenu de l'État. Le calculateur les laisse soumises à Social Security et Medicare, ce qui est correct pour un 401(k) traditionnel et une simplification pour les primes de santé, qui en sont généralement exemptées aussi.
Exemple concret : $2,000 toutes les deux semaines, célibataire, rien d'autre. Annuel $52,000 ; imposable $52,000 − $16,100 = $35,900 ; impôt $1,240 + 12% × $23,500 = $4,060 par an, $156.15 par paie ; Social Security $124.00 ; Medicare $29.00 ; net $1,690.85.
Conversions de salaire
Annuel = horaire × heures par semaine × semaines par an (par défaut 40 × 52 = 2,080 heures). Hebdomadaire = horaire × heures par semaine ; toutes les deux semaines = hebdomadaire × 2 ; deux fois par mois = annuel ÷ 24 ; mensuel = annuel ÷ 12 ; journalier = hebdomadaire ÷ 5. Saisir n'importe quel montant permet de calculer l'annuel et d'en déduire le reste.
Augmentations
Nouvelle paie = actuelle × (1 + pourcentage ÷ 100). Pourcentage = (nouvelle − actuelle) ÷ actuelle × 100. Les montants par paie et par heure divisent la différence annuelle par le nombre de paies par an et par heures par semaine × 52.
Acquisition des congés payés
Par heure travaillée : acquis = taux × heures travaillées. Par période de paie : acquis = taux × périodes. Solde = solde initial + acquis, plafonné si un plafond est défini. Les jours supposent 8 heures. Taux pour un droit annuel = heures par an ÷ (heures par semaine × 52) ; 80 heures sur 2,080 donnent 0.0385 par heure.
Arrondi
Les montants sont calculés en pleine précision et arrondis aux centimes uniquement pour l'affichage, donc les lignes peuvent ne pas correspondre au total à un centime près.
Vérifier le code
Toutes les formules et les chiffres 2026 se trouvent dans /source/payroll.js, chacun avec un test automatisé. Si un résultat vous semble faux, dites-le nous avec les valeurs que vous avez utilisées.