Was ein Gehaltserhöhungsrechner leistet
Dieses Tool nimmt Ihr aktuelles Gehalt und einen Erhöhungswert. Sie können einen Prozentsatz oder ein neues Gehalt eingeben. Es zeigt dann die fehlende Zahl, die jährliche Differenz und die Differenz pro Gehaltsabrechnung bei Ihrer Zahlungsfrequenz. Es zeigt auch die Veränderung pro Stunde basierend auf einem Jahr mit 2,080 Stunden. Das sind 40 Stunden pro Woche für 52 Wochen.
Die Mathematik ist einfach. Eine prozentuale Erhöhung multipliziert Ihr aktuelles Gehalt mit dem Prozentsatz. Eine feste Erhöhung addiert einen festen Dollarbetrag. Der Rechner kann beides. Das Ergebnis ist eine Schätzung. Das Lohnsystem Ihres Arbeitgebers ist der maßgebliche Nachweis.
Prozentuale Erhöhung versus feste Erhöhung
Eine prozentuale Erhöhung skaliert mit Ihrem Gehalt. Wenn Sie $50,000 verdienen und 4 Prozent erhalten, beträgt Ihr neues Gehalt $52,000. Die Differenz beträgt $2,000 pro Jahr. Bei einer zweiwöchentlichen Gehaltsabrechnung sind das $76.92 mehr vor Steuern. Bei 2,080 Stunden sind das etwa $0.96 mehr pro Stunde.
Eine feste Erhöhung ist ein fester Dollarbetrag. Wenn Sie $50,000 verdienen und eine feste Erhöhung von $2,000 erhalten, beträgt Ihr neues Gehalt ebenfalls $52,000. Die Differenz ist dieselbe. Aber der Prozentsatz ist für jede Person unterschiedlich. Eine Erhöhung von $2,000 bei $40,000 sind 5 Prozent. Bei $80,000 sind es 2.5 Prozent.
Um die prozentuale Erhöhung zu finden, verwenden Sie diese Formel: (neues Gehalt minus aktuelles Gehalt) geteilt durch aktuelles Gehalt, mal 100. Zum Beispiel: $52,000 minus $50,000 ist $2,000. $2,000 geteilt durch $50,000 ist 0.04. Mal 100 ergibt 4 Prozent.
Rechenbeispiel: $50,000 bei 4 Prozent
| Posten | Betrag |
|---|---|
| Aktuelles Gehalt | $50,000 |
| Erhöhung | 4 Prozent |
| Neues Gehalt | $52,000 |
| Jährliche Differenz | $2,000 |
| Zweiwöchentliche Differenz | $76.92 |
| Stündliche Differenz (2,080 Stunden) | $0.96 |
Die $76.92 sind Bruttolohn. Sie enthalten keine Steuern oder Abzüge. Ihr Nettolohn wird niedriger sein. Sehen Sie sich den Gehaltsabrechnungsrechner an, um das Nettoeinkommen zu schätzen.
Warum sich der Nettolohn weniger bewegt als der Bruttolohn
Eine Erhöhung steigert Ihren Bruttolohn. Aber Steuern und Abzüge werden von diesem Bruttobetrag abgezogen. Ihr Nettolohn steigt also um weniger als der Erhöhungsbetrag. BundesEinkommensteuer, Social Security, Medicare und staatliche Steuern nehmen alle einen Anteil. Vorsteuerabzüge wie ein 401(k) oder Krankenversicherungsprämien reduzieren ebenfalls das zu versteuernde Einkommen.
Eine Erhöhung von $2,000 pro Jahr fügt Ihrem Nettoeinkommen weniger als $2,000 hinzu, weil Einkommensteuer und Lohnsteuer von der Erhöhung abgezogen werden; der Gehaltsabrechnungsrechner zeigt, wie viel. Der genaue Betrag hängt von Ihrer Steuerklasse, Ihren W-4-Angaben und Abzügen ab. Verwenden Sie den Gehaltsabrechnungsrechner mit Ihrem neuen Gehalt, um die Differenz zu sehen.
Vergleich einer Erhöhung mit einem neuen Jobangebot
Wenn Sie eine Erhöhung mit einem neuen Angebot vergleichen, betrachten Sie die Gesamtvergütung. Ein neuer Job kann ein höheres Gehalt bieten, aber mehr für die Krankenversicherung kosten oder einen längeren Arbeitsweg erfordern. Er kann auch andere Rentenbeiträge oder bezahlten Urlaub haben.
Verwenden Sie diesen Rechner, um den prozentualen Unterschied zwischen Ihrem aktuellen Gehalt und dem Angebot zu ermitteln. Prüfen Sie dann den Gehaltsrechner, um das stündliche Äquivalent zu sehen. Wenn das Angebot stündlich ist, verwenden Sie den Stundenrechner, um den Wochenlohn zu vergleichen.
Berücksichtigen Sie auch die Zahlungsfrequenz. Eine zweiwöchentliche Gehaltsabrechnung erfolgt 26 Mal pro Jahr. Eine halbmonatliche Gehaltsabrechnung erfolgt 24 Mal. Das Jahresgehalt ist dasselbe, aber der Betrag pro Gehaltsabrechnung unterscheidet sich. Dieser Rechner zeigt die Veränderung pro Gehaltsabrechnung für Ihre gewählte Frequenz.